Klinikum Fulda muss bei Personal sparen

Von Volker Nies

Fulda

Pflegekräfte des Klinikums klagen über eine wachsende Arbeitsbelastung. Der Vorstand räumt ein, dass Schwestern und Pfleger mehr arbeiten als 2011. Aber die Situation sei besser als in den Jahren davor.

„Wir müssen effizienter werden, denn wir sind nicht ausreichend finanziert: Seit 15 Jahren reicht die Anhebung der Krankenhausfinanzierung nicht, um die Lohnerhöhungen aufzufangen“, sagt Klinikum-Vorstand Thomas Menzel. Zwei Drittel der Einnahmen des Klinikums würden für Personal ausgegeben. Allein die Lohnerhöhung 2012 koste drei Millionen Euro.

Obwohl es 2012 gelingen werde, die Umsätze auf das gute Niveau von 2009 anzuheben (Menzel: „Wir haben das Loch gestopft.“), müsse das Klinikum sparen – auch beim Personal. Das Klinikum habe die Mitarbeiter abgebaut, die in Erwartung dann ausgebliebener Steigerungen 2011 eingestellt worden seien.

„Wir haben heute weniger Schwestern als Mitte 2011. Das führt bisweilen zu einem Gefühl der Überlastung. Tatsächlich beschäftigen wir mehr Pflegekräfte als 2010“, sagt Vorstand Dietmar Pawlik. Zudem betreuten die Pflegekräfte in Fulda im Schnitt zehn Prozent weniger Patienten als der Durchschnitt in deutschen Krankenhäusern.

Menzel versichert, das Haus wolle so sparen, dass die Qualität der Patientenversorgung nicht leide. Das gelinge bisher. Auch die regelmäßige Patientenbefragung habe keine Hinweise auf eine Verschlechterung der Versorgung ergeben. Ein weiterer Abbau von Pflegekräften sei nicht geplant. Das Haus müsse eine Balance finden aus hoher medizinischer Qualität und finanzieller Solidität, die auch Spielraum für notwendige Investitionen schafft. Die Zahl der Ärzte sei parallel gestiegen, weil die Regelungen für Bereitschaftsdienste mehr Präsenz von Ärzten erfordere.