Streit im Altenheim: Zwei Kündigungsanträge zurückgezogen

ic/nz

Gersfeld

Neuigkeiten im Fall der beabsichtigten Suspendierungen im evangelischen Alten- und Pflegeheim Gersfeld: Nach Angaben des Geschäftsführers der Tanner Diakoniezentrums, Stefan Burkard, hat die Geschäftsleitung zwei Kündigungsanträge zurückgezogen.

Die Mitarbeiter hätten, so der Vorwurf, zwar den Datenschutz verletzt indem sie persönliche Daten ausspioniert und dienstlich verwendet hätten, er, Burkard wolle aber nicht das „schärfste Schwert“ der Kündigung erheben. Daher sollen den beiden Mitarbeiter Abmahnungen ausgesprochen werden. Jetzt sei es an den Betroffenen, ob sie das Angebot annehmen. Zudem bleiben die Mitarbeiter von ihrer Tätigkeit freigestellt, können sich aber weiter in der Mitarbeitervertretung (MAV) engagieren.

Eine Entscheidung ist auch Falle des dritten Mitarbeiters getroffen worden: Die Geschäftsleitung habe eine Kündigung beim Kirchengericht Kassel, eine Art Schlichtungsstelle zwischen Dienstsellen-Leitung und Mitarbeiter, initiiert. Denn die Geschäftsleitung sehe eine „grobe Dienstpflichtverletzung“ und habe dies bei der Heimaufsicht angezeigt.
Seit Monaten streiten die MAV des Altenheims in Gersfeld und die Geschäftsleitung der Tanner Diakonie, die das Haus übernommen hatte: Mit einem Neubau sollen zusätzliche Beschäftigte eingestellt werden. Laut Burkard lehnt die MAV die Einstellungen ab und versucht, die bestehende und einvernehmlich mit der MAV vereinbarte Dienstvereinbarung zu kündigen. Diese beinhaltete eine Absenkung der Gehälter, um die wirtschaftliche Lage des Hauses zu stabilisieren.