P & G-Chef verlässt Hünfeld

Von Alexander Gies

Hünfeld

Dietmar Jüngling, Leiter des Werks von Procter & Gamble (P & G) in Hünfeld, verlässt nach sechs Jahren die Haunestadt und geht am 1. Oktober zu Amazon nach Leipzig. Wer sein Nachfolger wird, ist noch unklar.

Der 51-Jährige erklärte auf Nachfrage, er werde den dortigen Standort des Internetkaufhauses in der Position eines General Managers leiten. In dem Logistikzentrum, das es in vergleichbarer Form auch in Bad Hersfeld gibt, arbeiten je nach Auftragslage zwischen 2000 und 5000 Menschen. Er sieht in der Aufgabe „eine gute Chance“ und freue sich auf die Herausforderung in einem „dynamischen Umfeld“ mit einem schnellen Wachstum.

Seine Zeit bei P & G und in der Region bezeichnete er als „sehr, sehr gut“. Jüngling kam 2006 als Personalleiter nach Hünfeld, bevor er 2007 die Leitung des Werks übernahm. Mit dessen Entwicklung ist er sehr zufrieden: „Der Standort hat sich gut in den Konzern integriert. Wir haben sehr gute Ergebnisse. Hünfeld steht gut da“, bilanzierte Jüngling. Vor sechs Jahren sei das noch nicht so gewesen. Er lobt im Rückblick das gute Zusammenspiel mit den Mitarbeitern, die flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hätten.

Jüngling gilt bei seinen Mitarbeitern als sehr beliebt, unter anderem wegen seiner Offenheit, über die er sagt: „Ich habe gelernt, dass man mit Offenheit mehr erreichen kann – selbst, wenn man manchmal dazwischenhauen muss.“

Betriebsratsvorsitzender Norbert Herr erklärt: „Wir haben Dietmar Jüngling viel zu verdanken. Gemeinsam haben wir das ehemalige Wella-Werk zu 100 Prozent in den P & G-Konzern integriert. Er hat die richtige Balance bewiesen, die Interessen des Unternehmens und die der Belegschaft zu verbinden. Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell eingeführt, Sozialleistungen an den P & G-Standard angeglichen, die Produktion umgestaltet und optimiert und vieles, vieles mehr“, blickt Herr zurück. „Die Zusammenarbeit war immer geprägt von Vertrauen und Wertschätzung dem Einzelnen gegenüber“, sagt er.