Diese zehn Fähigkeiten müssen Führungskräfte besitzen - sonst versagt das ganze Team
Das Unternehmen Google wollte herausfinden, was einen Manager auszeichnet. Heraus kamen zehn Fähigkeiten, die jede Führungskraft besitzen sollte.
Ein Forschungsteam wollte im Auftrag von Google herausfinden, welche Fähigkeiten Führungskräfte besitzen müssen, um in ihrem Job richtig gut zu sein.
Qualität der Führungskraft ist ausschlaggebend für Erfolg des Teams
Dabei haben sie zunächst widerlegt, dass es keine Rolle für den Erfolg des Teams spiele, wenn die Führungskraft keine besonderen Fähigkeiten mitbringe. Im Gegenteil: Sie fanden heraus, dass die Qualität des Chefs maßgeblich dazu beiträgt, ob seine Mitarbeiter erfolgreich arbeiten.
Die Qualität des Chef zeichnet sich demnach durch zwei quantitativen Kennzahlen aus: Managerleistungsbewertungen und Managerfeedback. Diese Daten zeigten schnell, dass Teams mit großartigen Managern glücklicher und produktiver waren.
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Diese Fähigkeiten sollten Führungskräfte haben um, erfolgreich zu sein
Doch was macht einen Chef zum großartigen Chef? Um das zu beantworten, wurden aus der jährlichen Mitarbeiterbefragung und den Leistungsbewertungen von Google häufige Verhaltensweisen bei Führungskräften festgestellt. Demnach sollten Chef diese zehn Fähigkeiten mitbringen:
| Platz | Fähigkeit |
|---|---|
| 1 | Ist ein guter Trainer |
| 2 | Ermächtigt das Team und vermeidet Mikromanagement |
| 3 | Schafft ein Umfeld, das Erfolg und Wohlbefinden vereint |
| 4 | Ist produktiv und ergebnisorientiert |
| 5 | Ist ein guter Kommunikator, hört zu und teilt Informationen mit dem Team |
| 6 | Unterstützt die Karriereentwicklung und gibt Feedback |
| 7 | Hat eine klare Vision für das Team |
| 8 | Verfügt über technische Fähigkeiten, um das Team zu beraten |
| 9 | Arbeitet effektiv mit dem Team zusammen |
| 10 | Hat keine Angst vor Entscheidungen |
Quelle: Rework with Google
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sca