Hochschule Fulda belegt Spitzenplatz bei Gleichstellungs-Ranking

09. Oktober 2019
Fulda

Die Hochschule Fulda hat beim diesjährigen Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten einen Spitzenplatz belegt. Das Ranking wird vom Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS erstellt.

„Gleichstellung hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Qualitätsmerkmal der Hochschule Fulda entwickelt“, kommentiert die Vizepräsidentin für Lehre und Studium, Professorin Dr. Kathrin Becker-Schwarze, das erfolgreiche Abschneiden der Hochschule Fulda. „Ein Erfolg der letztendlich allen Hochschulangehörigen zu verdanken ist und allen gleichermaßen zu Gute kommt“, sagt sie.

Positionen aus den Vorjahren verbessert

Im CEWS-Gesamtranking konnte die Hochschule Fulda bereits in den vergangenen Jahren regelmäßig punkten, teilt die Hochschule mit. Dabei verbesserte sie ihre Position stetig: von der 3. Ranggruppe im Jahr 2013 über die 2. Ranggruppe in den zwei Folgeberichten 2015 und 2017 bis in die Spitzengruppe in diesem Jahr – erstmalig mit voller Punktzahl.

„Wir haben zwar schon eine ganze Reihe an Auszeichnungen für eine erfolgreiche Gleichstellungsarbeit, Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit an der Hochschule Fulda erhalten, dennoch ist der erneute Erfolg nicht selbstverständlich“, so Becker-Schwarze.

Hochschule fördert Frauen frühzeitig

Die Hochschule Fulda setzt bei der Förderung von Frauen neben einer aktiven Personalentwicklungspolitik und gendersensiblen Berufungsverfahren insbesondere auch auf die frühzeitige Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen. „Nur, wenn wir Frauen rechtzeitig auf die Karrierewege an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften aufmerksam machen, kann eine angemessene Repräsentanz von Frauen auf den höheren Qualifikationsstufen erreicht werden“, erklärt die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Birgit Hohmann.

Mit einem Professorinnenanteil von 44 Prozent liegt die Hochschule Fulda hessen- und bundesweit an der Spitze und deutlich über dem Landesdurchschnitt von rund 25 Prozent. / lio